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L’Institut Européen Conflits Cultures Coopérations (Allemagne et France) vise à promouvoir une approche et une transformation constructives des conflits (A.T.C.C.©), à travers l’accompagnement de personnes et de groupes, la formation ou des missions de conseil en organisation. A l’inverse des démarches habituelles de conseil, centrées sur des solutions “optimales”, l’A.T.C.C. part de la réalité vécue, des conflits, des dysfonctionnements et permet d’obtenir des prises de conscience et des changements en profondeur.

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